Eine neue Lernkultur etablieren

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Lernerlebnisse

Eine neue Lernkultur etablieren

Unsere Trainingskonzepte verändern sich und das nicht nur durch die Corona Pandemie. Eine moderne Wissensvermittlung ist modular aufgebaut und sie stellt Wissen in Häppchen bereit. Sie ist nahe am Menschen, denn sie kommt aus der täglichen Praxis. Digitales Lernen ermüdet nicht, sondern motiviert. Unternehmen bleiben innovativ und erfolgreich, wenn sie eine neue positive Lernkultur etablieren und E-Learning spielt dabei eine wesentliche Rolle.

 

Lernen soll Spaß machen

Mitarbeiter*innen können durch freie Angebote im Kurskatalog des Learning Management Systems (kurz LMS) stöbern und bei Interesse mit einem Klick ein E-Learning buchen. Bei Bedarf oder zwischendurch werden die kurzweiligen Lerninhalte konsumiert.

Lernen macht Spaß, denn das Spektrum reicht von Comic-Erklärvideos mit einem Schuss Humor, interaktiven Videos, Microlearning, klassischen WBTs, regelmäßigen Podcasts bis hin zu kurzen Quizzes oder Aufgaben zur Festigung des Wissens. 

 

Motivierende Lernerlebnisse

Bei Gamification erhält der Lernende Punkte und Auszeichnungen, damit wandert er in der Bestenliste nach oben und misst sich mit anderen. Das motiviert und die Lust am Lernen steigt und damit entsteht intrinsische Motivation. Gewinnen Sie Ihre Führungskräfte als Vorbilder, damit diese mit gutem Beispiel vorangehen. Sie ermöglichen ein soziales Lernumfeld im Team und geben dem Lernen Raum. Lernen soll jederzeit möglich sein, von selbst bestimmtem Lernen bis hin zu informellem Lernen im Team. Das Teilen von Wissen soll belohnt werden. Eine neue Lernkultur verlangt nach New Leadership und sie baut auf Inhalten, die von den Lernenden kommen.

 

Mit dem LMS eFront zur neuen Lernkultur

eFront Basic ist Ihr schneller Start ins E-Learning und damit der erste Schritt zu einer neuen Lernkultur. Wir installieren eFront Basic in einem DSGVO konformen Rechenzentrum und übernehmen Ihr Corporate Design. Dann setzen wir die Schnittstellen um und konfigurieren anhand Ihrer Anforderungen und Use Cases. Nach einer Einschulung starten Sie in die Zukunft des digitalen Lernens, denn Ihr Success Manager coacht sie und gibt Tipps aus der Praxis für die Praxis.

 

Die Halbwertszeit unseres Wissens schrumpft rasant. Das Wissen in unseren Unternehmen bedarf ständiger Aktualisierung, Präzisierung und Erweiterung. Zusätzlich müssen immer mehr gesetzliche Vorgaben durch Unterweisungen und Compliance-Schulungen erfüllt werden. Unternehmen, die eine neue Lernkultur etabliert haben, sind dabei erfolgreicher und effizienter.

 

„Gemeinsam mit Ihnen erschaffen wir Ihre digitale Lernwelt, abgestimmt auf die Zielgruppe, der Lernende steht dabei im Fokus.“

Das Learning Management System eFront Basic stellt Ihr Wissen online bereit, damit erreichen Ihre Lerninhalte die Zielgruppe ohne Umweg, kostengünstig und nachverfolgbar. Die Oberfläche ist benutzerfreundlich – für die Lernenden UND die Administratoren. Dank intuitivem Design sind fantastische Lernerlebnisse auf jedem Endgerät garantiert.

 

eFront Basic bietet viel Funktionalität zu einem attraktiven Preis. Ein integriertes, einfaches Autorentool, fast 40 Benachrichtigungen, variantenreiche Wissensüberprüfungen, Zertifikate mit Ablauffrist und ein umfangreiches Reporting, Gamification mit Punkten, Abzeichen, Levels und Bestenliste und ein e-Commerce Modul sind standardmäßig im Paket. Dank zweier Lizenzmodelle wächst das System mit Ihren Bedürfnissen. Entweder betreiben Sie eFront inhouse oder wir hosten das System DSGVO-konform in einem zertifizierten Rechenzentrum in Deutschland bzw. Österreich.

 

Unsere Superkraft für Ihre neue Lernkultur

Wir wissen, wie E-Learning funktioniert – wir verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung – haben über 300 Learning Management Systeme erfolgreich implementiert, haben mehr als 1.000 Lernerlebnisse in Form von Web Based Trainings, Microlearnings, interaktiven Videos, Erklärvideos oder Podcasts geschaffen. Unsere Kund*innen kommen aus allen Branchen, vom KMU bis zum internationalen Konzern.

Wir verstehen Ihre Prozesse und Ihre Herausforderungen. Wir planen und realisieren zukunftsorientierte digitale Lernkonzepte. Unsere Lernplattformen und Lernerlebnisse bringen Mehrwert.

eFront Basic ist ein wichtiger Schritt zur Digitalisierung Ihres Learning & Developments und zur Schaffung einer neuen Lernkultur.

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Unsere Autorin: Renate MItter – Geschäftsführerin bei CLICK&LEARN