Onboarding

Mit einem wertschätzenden und gut strukturierten Onboarding Prozess wird die Bindung zum Unternehmen gestärkt und die Fluktuation verringert. E-Learning bietet enormes Potential im Onboarding neuer Mitarbeiter*innen. Stell dir vor, du bist heute den ersten Tag in einem Unternehmen und wirst von deiner/deinem Manager*in herzlich willkommen geheißen. Du bekommst eine kurze Einführung in das Unternehmen und deine Kolleg*innen stellen sich vor. Anstatt jedoch wochenlang durch eine Flut von Unterlagen und Trainingskursen zu gehen, hast du Zugang zu einer benutzerfreundlichen E-Learning-Plattform, auf der du alles finden, was du brauchst, um schnell und effektiv in deine neue Rolle zu starten. Du kannst in deinem eigenen Tempo lernen und hast jederzeit Zugriff auf alle Informationen, die du benötigst. Das ist das Erlebnis eines nahtlosen Onboardings durch E-Learning.